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                  技術過硬 善帶隊伍的集團供暖戰線“排頭兵” —— 記長房楷模長房供暖總公司趙光斌

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                  技術過硬 善帶隊伍的集團供暖戰線“排頭兵” —— 記長房楷模長房供暖總公司趙光斌

                  • 分類:黨建動態
                  • 作者:
                  • 來源:黨群工作部
                  • 發布時間:2020-04-21 13:27

                  技術過硬 善帶隊伍的集團供暖戰線“排頭兵” —— 記長房楷模長房供暖總公司趙光斌

                    “作為一名長房供暖人,我要始終用我的熱心、愛心、細心、誠心換取熱用戶的稱心、放心、歡心、安心,守初心,保供暖,擔使命!”——趙光斌

                   

                   

                  趙光斌,男,中共黨員,本科學歷,工程師,1969年7月出生,1989年7月入職集團,現任長房供暖總公司園區熱力站站長。辛苦耕耘三十載,趙光斌通過自身艱苦努力與不懈追求,業已從一名踏實肯干的水暖工人成長為一名懂經營、擅管理、技術精湛的熱力站站長。工作中,他敬崗愛業、銳意進取、敢于擔當、勇于創新,帶領團隊用標準化、規范化的供熱服務為廣大熱用戶奉獻了高標準、高質量的長房供熱體驗,彰顯了長房供暖良好品牌形象。

                   

                  潛心鉆研  打鐵還需自身硬

                  作為一名基層管理者,趙光斌深知要做好基層管理工作,必須讓員工認可,讓領導信任。他給自己立了規矩:“無論什么時候,不要停止學習,要具備駕輕就熟的業務技能、組織管理與問題協調的能力?!睘榇?,他沉下身子,潛心鉆研,在學中干,在干中學。他自費購買了包括經營管理、技術革新以及跟先進供熱技術有關的資料,帶領所有管理、技術人員自學。遇到具體困難時,他就帶領員工一起到現場研討,反復推敲,使理論與實踐得到了有效的結合,更快地提升自身的業務能力和水平。

                   

                  銳意創新  開創園區站工作新局面

                  業精于勤。趙光斌同志在不斷學習的同時,結合園區熱力站供熱管理,大膽創新,取得良好成績。他的供熱設施大數據工作法,讓供熱管理愈加精細化。在供熱設施、設備的養護管理工作中,他帶領團隊將每一個閥門、每一條管線、每一臺設備的使用年限、型號、大小等各類數據核實核準,建立檔案,在達到使用年限時,進行更換提醒,也便于夏季改造、小修和養護。在冬季出現突發故障和事故時,可以隨時調出各類數據,為搶修決策提供有力支持。另外,他創新推出了“失水監測治理工作法”。工作中,他利用儀器及科學的手段對熱力站兩級管網失水進行查找,有效的控制了水能源的消耗;最后,他還自創了“供熱運行節能工作法”,更是讓園區站效益上了一個新臺階。工作中,他結合園區站供暖距離遠、企業用戶多又為廠房和設備老化等特點,科學調整運行模式和管網平衡,在煤層及煤量控制上進行技術革新,增加了犁式上料器及皮帶秤來調節上煤量、控制上煤均勻程度。僅此一舉,園區站的煤炭單耗較2018年同期下降了35.51%,為公司成本節支做出重大貢獻。

                   

                  率先垂范  全力打造團結奮進好集體

                  作為站長,自身過硬的技術水平和經營管理能力是做好供熱運行的前提保障。在經營管理上,趙光斌同志處處以身作則,身先士卒。在探索地下管網的過程中,為了摸清管網的信息與狀況,需要進入熱力補償器井、閥井中采集信息,他總是率先沖在前面。有的閥井深4-5米,井內潮濕悶熱,缺少氧氣,如果貿然下井會有危險。為了保證其他同志的人身安全,趙光斌在打開井蓋,做好排風換氣工作后,總是攜帶相關檢測設備第一個下井了解情況。在他的率先垂范下,周圍的同事們在各種困難面前都不怕危險、勇于吃苦,每次完成任務也是又好又快。

                  每逢佳節,都是舉家團圓的時候,趙光斌卻從未在節日里陪伴過家人,因為那時的他一定在工作崗位上堅守。2019年2月4日,除夕夜凌晨一點多,園區站鍋爐突然爆管,他第一時間沖進現場查看鍋爐爆管的原因,并馬上調度相關人員進行搶修,在他的及時組織和帶領下,僅僅用了四個小時就搶修完畢,恢復供暖,熱用戶室溫未受任何影響。

                  “工作中,大家要互相理解,互相支持,要講團結、講正氣”,這是趙光斌工作中經常說的一句話,這也是園區站不斷取得新成績的保證。工作中,遇到不同意見時,他總是換位思考,鼓勵大家開誠布公地展開討論,甚至是激烈的爭論。這樣可以使大家消除分歧,統一意見,改進工作。當有同事遇到困難時,他總會伸出援助之手幫助他們渡過難關。趙光斌正是憑借著他的無私、他的真誠,贏得了員工的衷心愛戴和尊敬。

                   

                  “一個人優秀不算優秀, 帶動團隊的進步,凝聚眾力,才能取得更大的成功?!?,趙光斌如是說。2019年的園區熱力站在趙光斌同志的帶領下,取得了經營利潤205萬元,超計劃完成448萬元,以及新增并網收入80余萬元及全年信訪零投訴的好成績,開創了經濟效益和社會信譽同步增長的好局面。2020年,園區熱力站這個團結、奮進、求實、創新的團隊正在趙光斌同志的帶領下,以奮發有為、開拓創新、昂揚向上的精神風貌蓄勢而發,去譜寫長房供暖事業的新篇章。

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